Quando falamos em Ciência de Dados e Data Driven estamos falando, essencialmente, de uma mudança de cultura organizacional. Colocar os dados no centro da tomada de decisões vai além do uso de tecnologias pontuais, da implantação de projetos específicos e de treinamentos para a sua equipe, mesmo que a gente utilize um desses recursos para começar.

Mudanças de cultura são feitas por pessoas e não é diferente quando se trata da cultura analítica: quanto mais propício a inovação for o ambiente da sua organização, quanto mais os colaboradores forem estimulados a experimentar as novas possibilidades, quanto mais os líderes usarem dados para justificar as suas ações, mais bem sucedidas serão as iniciativas de Data Science.

O nosso time identifica, a partir de um diagnóstico inicial, o nível de maturidade analítica da sua equipe, para traçar uma estratégia que direcione por onde e como começar. Pode ser pela implantação de um projeto, pode ser pela modernização da infraestrutura ou por um programa de educação continuada para os seus colaboradores. O objetivo final é sempre o mesmo: aumentar a capacidade da sua organização em se orientar por dados e torná-la mais Data Driven.